انتصاب هفتاد درصدی مدیران زیرسن 45 سال در دوره تازه مدیریت شهری - مجله دور زمین

سجاد محمد علی نژاد مدیرکل حوزه شهردار تهران با تاکید بر جوان گرایی در دوره نو مدیریت شهری تهران، گفت: در این دوره با یاری و همفکری کانون ارزیابی تخصصی مدیران، تمامی انتصابات اخیر با رویکردهای نو و در چارچوب انتخاب مدیران ارشد شهری اجرا شده و براساس آمارهای موجود این رویکردها به نحوی بوده که علاوه بر کاهش سن از افراد داری تخصص های بالاتر استفاده گردد.

وی ادامه داد: کاهش سن مدیران یکی از ویژگی های انتصابات این دوره است به نحوی که انتصاب هفتاد درصدی مدیران زیر سن 45 سال (انتصاب سه و نیم برابری دهه شصتی ها در مقایسه با ادوار پیشین مدیریت شهری) را در این دوره شاهد هستیم.

مدیرکل حوزه شهرداری تهران توضیح داد: از دیگر ویژگی های شاخص کانون ارزیابان در این دوره، انتصاب 97 درصدی مدیران شهرداری تهران از میان افراد دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و دکتری به نسبت ادوار گذشته است که بر تخصصی بودن نقش این کانون صحه می گذارد.

محمدعلی نژاد اعلام کرد: بر اساس آمار و ارقام اعلام شده به وسیله کانون ارزیابی تخصصی مدیران، مدرک، تخصص گرایی و جوان گرایی از مهمترین دغدغه های این کانون به حساب آمده و افراد مورد تایید این کانون از کارایی های لازم برخوردار هستند.